近日，在重庆大学的招聘会上，张雪机车的年薪提议引起了部分学生的质疑，认为提供的薪资低于预期。张雪引用公司老员工的成功案例来说明长远发展的潜力后，却遭到一些媒体批评为“傲慢”。在11月3日的一段视频中，张雪回应称：“选择是双向的，你不能要求我将应届生工资提高到20万，就像我不能强迫你来上班一样。”

早前，10月26日，张雪在重庆大学的校园招聘宣讲会上，现场聚满了前来求职的学生。当他在PPT上展示薪资结构时，引发了不少网友的负面反馈，甚至有人直言“这点钱谁愿意去”。张雪提及自己虽然受到多所学校的邀请演讲，但多半拒绝，因为他觉得自己还不够资格。他这次到重庆大学，主要目的是进行招聘宣传。

此次招聘计划中，张雪机车打算招募约100名员工，其中研发岗位占比高达七成。研发岗位的年薪为10万至13万元，非研发岗位为9万至12万元，并且加班费另算。薪资结构包括基本工资、岗位工资、技能工资等。公司为员工提供多项福利，包括六险一金、带薪休假、员工食堂等。 新球体育官网首页

张雪在宣讲中提到，起薪为10万元，且大部分员工在一年后会有所涨薪，而表现优异的员工有可能在第一年内获得高达50%的薪资提升。不过，不少网友对此提出质疑，认为这薪资水平偏低，特别是在重庆大学的机械专业毕业生普遍能进入大厂，年薪日益提高。

在10月29日，张雪机车又在重庆理工大学举办了招聘会，他以90后员工秦攀的成长故事为例，强调优异的发展空间，鼓励现场学生说：“你们的起点比他高，还有什么好担心的！”